为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加快推进国企改革深化提升行动走深走实，提升内部人员的履职能力，优化员工绩效表现，12月19日下午，组织人事部对部门内部在岗人员开展了人事绩效考核管理内训。
培训会上，大家首先共同学习了习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述、二十届三中全会中关于国资国企改革提出的新部署、新要求。参训人员立足岗位实际，围绕公司国企改革工作，绩效管理等方面谈认识、谈体会、谈建议。
随后，组织人事副部长陈珂对前期参加集团“卫星计划”人力资源能力提升班的所学所得进行了传达和分享，对绩效考核管理的认识和意义进行了深入解析，紧密结合“末等调整”与、“不胜任退出”制度及公司各部门绩效管理工作现状进行分析，对绩效考核管理中操作的要点进行了针对性培训，最后对绩效考核管理办法中调整的内容详细解读。
通过本次培训，组织人事部全体人员对目前最新国企改革政策、公司绩效考核管理各方面有了更为全面、深入的了解，重新重视以往出现的问题，也为日后的工作开展、工作效率提升起到了良好的推动作用。
文/沈晨 图/吴怡坤
